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四川南充:多措并舉為企業復工用工“保駕護航”
2020-03-06 10:27:10   來源:中國城市網   

  為了全力做好疫情期間全市重點企業穩崗位穩就業,四川省南充市人社、就業部門一手抓農民工返崗外出,一手抓本地重點企業用工保障,確保本地企業有序復工用工。

  截至目前,南充市復工復產規上工業企業756戶、在崗47335人、復工復產率98.57%。南充市人社、就業部門幫助復工企業返崗和新招聘2.88萬人。

  打好政策支撐“組合拳”

  南充市人社、就業部門出臺了《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》《南充市失業保險支持經營困難且恢復有望企業穩定就業崗位實施辦法》《關于在做好疫情防控前提下支持企業復工確保一季度經濟“開門紅”工作的通知》等7個政策文件,通過緩繳社保費、降低社保費率、返還失業保險費、補貼企業職工技能培訓費、給予吸納就業補貼等二十余條政策措施加大穩崗支持力度,切實減輕疫情對企業生產經營的影響,幫助企業共渡難關和穩崗發展。首批復工企業線上申報工作已經開始,目前申報一次性就業補貼26家,吸納人數556人;經營性人力資源服務機構申報就業創業服務補助人數487人。

  順慶區人社、就業部門全面梳理穩就業政策,印制了《中省市疫情防控期間穩企促就業政策匯編》1200套,同時結合本地實際,提出了扶持企業復工復產和農民工就近就地就業創業九條措施,大幅提高獎補標準,把本地農民工吸附在當地,確保企業復工、項目投產。

  疫情防控阻擊戰打響以來,在南充市農民工外出務工服務專班直接指導下,南充市人社就業部門建立了24小時重點企業用工調度保障機制,主動對接經信、商務等部門,建立了重點企業清單,以多種方式開展摸底調查,建立了重點企業需求臺賬,摸清了返鄉底數、外出人員底數、省內外用工底數“三個底數”,實現重點企業產能清、員工總數清、缺工人數清、空崗結構清、問題困難清,并建立了日報制度,隨時匯總更新企業生產用工需求。目前,南充市摸清了對426家園區企業的用工家底及缺工情況進行針對性服務。

  唱好網絡招聘“主角戲”

  南充市就業局指導各類企業(單位)和求職人員依托“南充公共招聘網”、“南充就業創業”微信公眾號等線上公共就業服務資源,動態更新崗位需求并分類細化,集中組織“南充春風行動網絡招聘大會”,并通過南充市政府網站、人社就業部門網站、微信App、鄉(村)大喇叭等多種方式發布招聘求職信息,全力解決節后用工及就業需求問題。截至3月1日,全市共開展91期“線上招聘會”,目前,線上瀏覽人數4.83萬人次,已為全市城鄉勞動者在線提供了1334家企業4.75萬個就業崗位,線上達成就業意向1.97萬人次。

  各縣市區積極開展各項行動搭建“空中對接”橋梁。儀隴縣實施“3+3”行動,推行了以“線上專場”推信息,省市“專網”掛信息,群眾“門口”宣信息為主的多形勢多輪次招聘活動,引發各鄉鎮群眾廣泛關注,短時期內關注度超萬人;蓬安縣開展疫情防控期間線上招聘服務“四個一”,“一個專班”、“一個信息庫”、“一本農民工返崗臺帳”和“一條服務熱線”,安排專人專線接待用工單位和求職者電話咨詢,搭建縣內用人單位與返鄉農民的供需平臺。

  打好線下招聘“主動仗”

  各地在配合線上招聘活動的同時組建線下小分隊,南充市組織了十余家經營性人力資源機構,招工2435人。儀隴縣就業局通過購買公共服務方式,鼓勵人力資源公司幫助企業招工引工,合力解決企業用工難題。

  南部縣就業局采取“小時招聘”的方式進行有限線下招聘,確保同一時間招聘現場參加鄉鎮不超過2個,總人數不超過100人,有效杜絕疫情擴散的可能性。每個縣市區實行“就業服務專員制”,篩選了當地至少10戶以上重點企業名單,進行“一對多”定點服務。

  嘉陵區就業局對返崗員工較為集中的企業,開展“送人到崗”活動。高坪區就業局將招工服務工作納入2020年度區級目標考核,各鄉鎮、街道每成功推薦實現就業1人、計0.5分,最高30分。

  落實企業招工用工的主體責任。南充市建立了政府部門為主導、企業為主體,各相關單位相互配合的招聘服務機制,協助企業做好疫情防控和日常監測,引導用工企業發揮主體責任,實現待遇留人、感情留人和環境留人。(向小順 李慶)

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